В 2015 году нас уведомили словесно о том, что отменяют 2 недели дополнительного отпуска в связи с изменениями условий труда.

• г. Москва

Здравствуйте ! Работа в здравоохранении. В 2015 году нас уведомили словесно о том, что отменяют 2 недели дополнительного отпуска в связи с изменениями условий труда. Сегодня дали подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. в кот говорится, что отпуск отменяют на основании специальной оценки труда, в ходе кот Работодатель и Работник пришли к соглашению....причем в соглашении указано. что оно вступает в силу с 01.04.2015 г Каким числом нужно подписывать соглашение ? И правомерно ли оно ? должны ли нас ознакомить с результатами оценки условий труда ? Должна ли выездная работа оплачиваться дополнительно или компенсироваться отпускными днями ? Спасибо.....

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов