Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если директор угрожает вызвать ФМС и депортировать в случае смены работы?

03.08.2015, 21:22
• г. Раменское

Я работаю на производство хочу на другую работу пойти наш директор говорит если уходишь сейчас я позвоню в фмс тебя депортирует говорит в этом случае что мне делать скажите пожалуйста?!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

напишите заявление об увольнении по собственному желанию по причине перехода на другую работу он не имеет права вам отказать и в таком случае даже если сообщит в уфмс вам ничего не будет, только от нового работодателя желательно справочку получить что он вас действительно возьмет на работу при увольнении.

Спросить

Трудовой договор

здравствуйте я работаю на производство хочу на другую работу пойти наш директор говорит если уходишь сейчас я позвоню в фмс тебя депортирует говорит в этом случае что мне делать скажите пожалуйста?!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Раменское - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лиза
29.10.2016, 09:40

Проблема с директором и мастером на работе - Как действовать и куда обратиться?

Как быть в такой ситуации если директор идет тебе на уступки и говорит что поставит один день прогул за работу а есть еще мастер которому директор говорит задание на виздень и все. А этот мастер грубит тебе и за стовляет тебя от работовоть это день каторый у тебя уже в прогуле стойт от директора и все.. как мне быть... и еще это мастер кречит что мы должны забыть детей и мужей пока у нас работ и только слушать что она говорит и все а то что она приводит своего ребенка на работу и и все.. а на нам орет и указывает что делать.. и кречит что она вещи директор. Как мне быть и что делать.. хотелось бы написать жалобу на это куда можно бороться с этим вопросом чтоб с этим разобрались...
Читать ответы (2)
Александр Андреевич
15.05.2015, 17:51

Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?

Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?
Читать ответы (4)
Александр
28.11.2016, 12:47

Конфликт интересов в муниципальном учреждении - правомерность работы супругов в одном месте

Я работаю зам директора по АХЧ в муниципальном учреждении. Моя жена работает там же главным бухгалтером. Директор говорит что это коррупционная составляющая и комуто нужно уходить на другую работу, т.к. я его иногда замещяю. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2017, 09:42

Как защитить себя от директора, который принуждает к увольнению и унижает, в случае сердечного приступа и угрозы инсульту

Что делать, если директор принуждает тебе уволиться. Всяческим образом тебя унижает. На работе у меня случился сердечный приступ, ушла на больничный, врач сказал что квас предположения на инсульт. Как наказать директора в этом случае. У меня двое детей, а один ещё маленький. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
07.02.2016, 15:41

Права работника - возможность перевода на работу без согласия и отказ от работы без выплаты

Директор может перевести работника (тракторист) на другое места работы без его согласия. И что делать если приходишь на работу, а тебе говорят для тебя нет сегодня работы иди дамой или пиши за свой счёт отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
12.10.2022, 10:25

Может ли директор заставить работника взять отпуск на 2 недели, если нужен на все 28 дней?

Скажите пожалуйста, может ли директор заставить пойти в отпуск на 2 недели, если этого категорически не хочу? Мне нужен отпуск на все 28 дней? Наш директор, говорит, что у директора есть право, дать работнику отпуск в две недели, прав ли директор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим Вячеславович
29.01.2016, 00:27

Изменение графика работы - законно ли требование приходить на работу раньше и уходить позже?

Я работаю на предприятии, график смен 4-4,по 12 часов с 8 до 20 часов. После недавней смены директора по производству нам изменили время прихода на работа и ухода. Нас заставляют приходить на работу к 7.45 и уходить в 20.15. Скажите пожалуйста законно ли это?
Читать ответы (5)
Мария
24.03.2021, 12:45

Как правомерно разграничить должность помощника директора и кадровика при выходе из декрета?

Хочу 12 апреля выйти из декрета на работу (работала на 1,5 ставки, помощником директора и специалистом по кадровой работе). Директор сейчас говорит, что выхожу на ставку помощника, а девушка которая сейчас на моем месте остаётся кадровиком, у неё это основная работа. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.10.2016, 04:21

Как решить проблему неоплачиваемых задержек на работе и наказание для директора в связи с этим

Что делать если на работе постоянные неоплачиваемые задержки и директор в ответ на просьбу хотя бы оплачивать сверхурочные часы говорит "не нравится ищите другую работу" в общем если уйти во время с работы, то за это уволят, либо найдут за что уволить. Что делать? И какое наказание по закону может получить директор за это? Работаю в банке АТБ.
Читать ответы (2)