Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли требовать полный отпуск перед декретом, если организация разрешает только отпуск по частям?
₽ VIP

27.03.2009, 20:24
• г. Пушкино

Когда я устраивалась на работу, меня предупредили что отпуск в данной организации можно отгулять только частями (не более 2 недель) и заставили написать заявление о том что я с этим согласна. Сейчас я беременна и хочу взять полный отпуск перед декретом (до этого я отпуск не брала вообще, работаю в компании 9 месяцев). Начальница отказывается мне давать полный отпуск, только 2 недели. Могу ли я требовать полный отпуск?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Татьяна !

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Т.е право на отпуск Вами уже заработано :)

Требуйте!!!

Удачи!!

АБ

Спросить

Истчё :)

.?????? .....Когда я устраивалась на работу, меня предупредили что отпуск в данной организации можно отгулять только частями (не более 2 недель)

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

АБ

Спросить

да, можете. Начальница не права, по закону можете отработав 6 мес получить полный отпуск и весь сразу. Также к декрету можете присоединить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пушкино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги