Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие шаги мне предпринять, чтоб бывший работодатель перевёл-таки причитающиеся мне деньги?

27.03.2009, 23:27
• г. Пермь

Я работал в маленьком строительном ООО.

Уволился "по собственному" 10 марта. Расчет сразу не дали - обещали "подбить до копейки". Но вот прошло две недели, и выясняется, что мне платить не собираются.

Рассчеты шли двумя способами. На карточку перечислялся МРОТ (считался авансом), а в конверте "бонус" (проценты от заключенных и закрытых договоров).

На карту деньги перестали приходить ещё в январе. В конверте суммы были намного ниже ожидаемых. За наличные я расписывался в какой-то ведомости.

Какие шаги мне предпринять, чтоб бывший работодатель перевёл-таки причитающиеся мне деньги? Трудового договора не было. Из всех доказательств моей работы в этом ООО - трудовая книжка с записями "Принят на работу в сентябре 2007" и "Уволен по собственному желанию в марте 2009". Сразу в прокуратуру бежать не хочу - не знаю степень адекватности работодателя. Друзья криминального вида у него имеются, а у меня ребёнок - боюсь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Прихлоп, доказать факт работы на данном ООО будет несложно (в суде), с учетом того, что у Вас имеется запись в трудовой.

Гораздо сложнее с зарплатой.

Чтобы выяснить реальную ставку по Вашей должности необходимо заглянуть в штатное расписание, там будет та сумма на которую Вы можете претендовать. Иногда размер з/п отражают в Приказе о приеме.

Если (с позволения сказать) "бонусы" каким-то образом отражены в "штатном" (приказе), вы можете их "отсудить", если окажется, что вы вправе претендовать только на МРОТ - получите только МРОТ.

Заявлять в суде о "черной зарплате" я лично не рекомендую, т.к. в этом случае Вам грозит ст. 199 УК РФ (вряд ли Вы зная о "черной зарплате" производили соответствующие отчисления).

С уважением,

Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
К. Надежда А.
19.02.2012, 14:34

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Помогите, подскажите, я в растерянности. Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, виду серия ТК II. Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы. Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.). Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
08.06.2014, 00:15

Вопрос о законности отказа работодателя в расторжении трудового договора во время испытательного срока

Я 19 марта была принята на работу бухгалтером на испытательный срок 2 месяца. 26 марта я подала заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию, т.к. меня не устроила работа. Работодатель отказался расторгать трудовой договор, отметив что я не могу уволится в течение испытательного срока. Через три дня после подачи заявления я не вышла на работу и была уволена за прогул. Законны ли действия работодателя, помогите пжл.
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2009, 12:17

За какой период, мне должны сделать расчет.

Принята на работу с чнваря 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. За какой период, мне должны сделать расчет.
Читать ответы (1)
Роман
20.07.2020, 23:33

Работа на Юле - обещанные выплаты в 1000 р в день превратились в скандал и неуплаченную зарплату

Устроился на работу разнорабочим по вакансии с сайта "Юла", в вакансии указаны ежедневные выплаты 1000 р в день. По мере работы были обещания платить еженедельно, но, в итоге после первой недели работы выдано 2000 в конце второй недели уволился. Когда пришёл за расчетом, начальник сократил расчет до 2000 р (должен был 7000), мотивируя это тем, что был не доволен моей работой, однако во время работы не было никаких замечаний в мою сторону. Разговор был записан на видео. Прошла неделя, расчета я так и не увидел. Какие шаги мне предпринять в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Чернецкий Валерий Сергеевич
03.11.2010, 19:56

Прокуратура и Трудинспекция вступаются за мои права в случае увольнения без моего согласия

В 2003 году я принят на работу. До настоящеговремени заявление о прекращении тудового договора по собственному желанию не писал, об увольнении меня по инициативе работодателя уведомление не получал. В 200 гду еня не пустили на территорию предприятия для решения вопроса о расторжении трудовго договора. Я написал заявлеие и направил работодателю по почте заказным письмом с уведомленем. Через месяц мое почтовое отправление вернулось без вручения Работодателю с пометкой ПО Не вручено из-за отказа в получении. Напраил жалобу в Прокуратуру. Прокуратура переслала жалобу в Трудинспекци. Из трудинспекции прищелответ: По даннвм Работодателя принят на работу в 2003 году, В 2006 году уволен по собственному желанию на оновании письмнного заявления. Я не писал никакого заявления об увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2009, 21:01

Каким образом я могу взыскать с моих бывших работодателей причитающиеся мне деньги?

19 февраля 2009 года я уволилась по собственному желанию (зарплату не платили с декабря 2008 года - нашла другую работу). Там работала с 8 октября 2007 года. В отпуск не ходила ни разу. До сих пор не получили расчет. Работодатель ссылкается на то, что нет денег. Трудовую книжку отдали в тот же день. Какие выплаты работодатель должен мне произвести. Еще с декабря 2007 года я по совместительству работала на 0,5 ставки оклада. Уволилась тоже в феврале. Расчет тоже не получила. Каким образом я могу взыскать с моих бывших работодателей причитающиеся мне деньги?
Читать ответы (1)
Алла
22.06.2015, 19:01

Что делать, если приняты на работу без подписания трудового договора и хочу уволиться

Принята на работу по одному заявлению, трудовой договор не подписан. Работа не устраивает, хочу уйти. Трудовая книжка у работодателя. Как правильно поступить, оплатят ли мне две недели работы?
Читать ответы (1)
Елена
21.10.2009, 15:57

Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации?

Работник подписал трудовой договор о приеме на работу 20.07.2009 г.. Трудовую книжку обещал принести через 2 дня. С 21.07.2009 приступил к работе. 31.08.2009 года уволился по собственному желанию (во время увольнения стало известно, что трудовая книжка находится на прежнем месте работы). Работник принести ее категорически отказался, сославшись на то, что числится работающим по прежнему месту работы, хотя в трудовом договоре, заключенном между нашей организацией и работником, есть пункт, что работа у работодателя является основным местом работы. Как необходимо поступить предприятию в сложившейся ситуации? Можно ли задержать расчет по оплате? И имел ли право работодатель допустить его к работе.
Читать ответы (1)
Ирина
12.01.2007, 11:45

Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию.

Сейчас я заболела и мне нужно сказать бухгалтеру какой у меня непрерывный стаж для оплаты больничного. С августа 1995 по январь 2001 я работала в таможне. С февраля 2001 и по май 2004 я работала в системе Минюста. Далее, до января 2005 года я не работала (листка временной нетрудопособности не оформляла, т.к. меня лечили родители - врачи). Потом в 2005 я работала январь. Потом компания распалась, но всех уволили "по собственному" желанию, выплатив приличную компенсацию. Далее искала работу и стала работать с марта 2005 по сентябрь 2005. Затем снова нашал работу, но перерыв до ее нахождения был более 30 дней. Проработала там октябрь 2005 и у меня снова возникли проблемы со здоровьем и также больничного не было. Далее начала работать с марта 2006 и работала до сентября 2006, а потом ушла на другую работу, с перерывом в 20 дней. Октябрь 2006 проработала и также ушла на новую работу (перерыв был 20 дней), где сейчас работаю. Помогите, пожалуйста, скажите какой у меня непрерывный стаж? И еще: жо поступления в таможню я 5 лет пропучилась на дневном отделении пединститута. Заранее благодарна, Ирина.
Читать ответы (1)