Оксана Леонидовна
15.09.2015, 16:04
Как решить вопрос с временным работником при выходе основного работника в отпуск?
Читать ответы (2)
Я была принята на время отсутствия основного работника который находился в отпуске по уходу за ребенком, теперь сама ушла по уходу, меня уволят во время отпуска в связи с выходом основного работника?
Да, именно так. Срочный договор, заключенный на время исполнения обязанностей основного работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Статья 79 ТК РФ . Во время отпуска запрещено увольнять только по инициативе работодателя (на основании норм ст. 81 ТК РФ ). Увольнение в связи с окончанием срока договора к увольнению по инициативе
Работодателя никакого отношения не имеет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация