Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уже уволили несколько человек очень некрасивыми способами.

30.03.2009, 00:17
• г. Москва

Меня оговорил менеджер из конкурирующего отдела, что при оформлении заказов я якобы завышаю цену и беру "откаты". Поскольку все понимают, что "откаты" реально недоказуемы, мне инкриминируют некачественную работу и потерю доверия ко мне со стороны руководства. Мой начальник сказал, что директор принял решение со мной расстаться и просит меня написать заявление об уходе "по соглашению сторон". Но, поскольку моя сторона не согласна, и я не хочу уходить из компании, тем более по причине моей "якобы недобросовестной работы" мне начали чинить проблемы. Почистили тексты на моем компьютере, ходили с моего компа на порно-сайт (что не разрешено), забрали у меня все работы, чтобы в конце месяца мне нечего было в отчете написать.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ в такой ситуации, учитывая тот факт, что компания правовая, коммерческая, и 60 юристов сидят и думают - как же меня уволить. Уже уволили несколько человек очень некрасивыми способами.

Что это за статья "в свяви с утерей доверия" ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина, это ст.81 п.7 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя: 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

Но поскольку Вы не обслуживаете денежные или товарные ценности, Вас не могут уволить по этому пункту.

Поставьте на компьютер пароль, чтобы никто не заходил в него в Ваше отсутствие и потребуйте у руководства работу. Поскольку работодатель обязан обеспечить объемом работ. Напишите на имя руководителя служебную записку и укажите в ней о факте отобрания у Вас работ. Копию записки с датой получения оставьте у себя. Почитайте свою должностную инструкцию. Все ли Вы делаете в соответствии со своими трудовыми обязанностями.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ну если Вы договор о мат. ответственности не подписывали, то Вам это не грозит. Ничег не подписывайте, на всякие описанные Вами вещи внимание не обращайте, главное на работу ходите .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги