Наталья
25.03.2017, 18:17
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Читать ответы (2)
Здравствуйте. Я работаю на предприятии с вредными условиями труда по сменному режиму (утренние, вечерние и ночные смены), смена по 8 часов без перерыва на обед, по установленному работодателем графику. Вдруг от начальства поступает устное распоряжение (без приказов и письменных соглашений) о выходе на смену в выходной день, аргументируя это тем, что за год у меня не хватает часов, и мне нужно их дорабатывать в выходной день. Имеет ли работодатель на это право? Спасибо
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация