Предыдущие учебные отпуска оплачивались после предоставления справки-подтверждения, а как будет в данном случае?
Я собираюсь взять дипломный отпуск, меня интересует вопрос оплаты его.
Предыдущие учебные отпуска оплачивались после предоставления справки-подтверждения, а как будет в данном случае?
Отпуск длится в течение 3 месяцев...
Уважаемая Анастасия.
Отвечаю. как должно быть.
В этом случае необходимо руководствоваться статьей 136 Трудового кодекса РФ (часть 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.
Т.е., кадровая служба оформляет приказ на отпуск на основании справка-вызыва (а не справки-подтверждения) по унифицированной форме, подает своевременно документ в бухгалтерию, а бухгалтер единоразовым платежом осуществляет выплату за весь период отпуска.
Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены гл. 26 ТК РФ.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
Удачи Вам, Анастасия.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация