Если он выйграет суд, то его должны восстановить на старой работе, а он уже на новой работает?
Если работника уволили за прогул, он получил труд. Книжку, а потом устроился на др. работу и обратился в суд с иском о признании увольнения незаконны. Если он выйграет суд, то его должны восстановить на старой работе, а он уже на новой работает?
Или если ты обращаешься в суд, то не имеешь право устраиваться на новую работу?
Можно просить суд признать незаконным основание увольнения и изменении записи в трудовой книжке, если уволенный гражданин уже работает и возвращаться на старую работу не хочет.
СпроситьДобавлю, что по желанию работника в данном случае можно требовать изменения формулировки увольнения на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.
Кроме того, если работник устроился на работу неофициально (т.е. без оформления соответствующей записи в трудовой книжке), то он не считается трудоустроенным, что дает ему право требовать по суду взыскание оплаты вынужденного прогула (но это зависит от конкретных обстоятельств, в т.ч. и от заявленных суду требований).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация