Можем ли мы не оплачивать данный штраф, если они не выполнили требования по организации безопасной работы на заводе?
Наша организация сдает в аренду спецтехнику с экипажем. Наш аредатор взял компрессор с машинистом сроком на неделю. При этом не известил нас в каких условиях будут происходить работы. В результате нам пришел штраф с завода, где работал компрессор. Можем ли мы не оплачивать данный штраф, если они не выполнили требования по организации безопасной работы на заводе? А также не провели инструктаж для нашего машиниста? Какие документы от нашей организации требуются?
Вообще многое зависит от условий самого договора и обстоятельств, послуживших наложению штрафа (кто и за что наложил штраф также имеет большое значение).
Существует такая статья ГК РФ
Статья 635. Обязанности арендодателя по управлению и технической эксплуатации транспортного средства
1. Предоставляемые арендатору арендодателем услуги по управлению и технической эксплуатации транспортного средства должны обеспечивать его нормальную и безопасную эксплуатацию в соответствии с целями аренды, указанными в договоре. Договором аренды транспортного средства с экипажем может быть предусмотрен более широкий круг услуг, предоставляемых арендатору.
2. Состав экипажа транспортного средства и его квалификация должны отвечать обязательным для сторон правилам и условиям договора, а если обязательными для сторон правилами такие требования не установлены, требованиям обычной практики эксплуатации транспортного средства данного вида и условиям договора.
Члены экипажа являются работниками арендодателя. Они подчиняются распоряжениям арендодателя, относящимся к управлению и технической эксплуатации, и распоряжениям арендатора, касающимся коммерческой эксплуатации транспортного средства.
Если договором аренды не предусмотрено иное, расходы по оплате услуг членов экипажа, а также расходы на их содержание несет арендодатель.
В общем если нарушение каких-либо нормативных актов было произведено работниками арендодателя или его техникой, которая работала в нарушении каких-либо норм и правил, то штраф правомерно наложет на владельца транспортного средства.
Спросить
Я работаю на асфальтном заводе. Наш завод отдают в аренду другой организации, а нас заставляют увольняться и устраиваться в ту организацию, которая будет арен давать наш завод. Мы теряем в заработной плате, там нестабильные выплаты её. Правомерно лт решение нашего начальства?
Нет, не правомерно. Но завод не будет работать. Вам надо добиваться увольнения по сокращению. Правда при этом Вас моугут не взять на новую работу. Лучше всего, если бы трудовой коллектив выступил единым фронтом и добился лучшего - перевода на новое предприятие с сохранением зарплаты.
СпроситьРаботаю на АБЗ-асфальтный завод. Наш завод отдают в аренду другой организации. А нас рабочих и ИТР заставляют увольняться с данной организации и устраиваться в организацию, которой отдают в аренду наш завод. Правомерно ли это?
Непонятна формулировка "заставляют увольняться" - это как? Руки выкручивают, или обещают расстрелять?
Если организация ликвидируется, то вас должны уволить со всеми гарантиями.
Если просто меняется собственник предприятия, то трудовые отношения должны быть сохранены. Если вы не согласны работать у нового собственника предприятия, то просто будете уволены по п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Уважаемая Светлана!
В данном случае, считаю применимой ст. 72 Трудового кодекса:
"Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника».
То есть только с вашего письменного согласия возможен перевод работника из одной организации в другую и не о каком увольнении речи идти не может. Перевод работника оформляется дополнительным соглашением уже к договору, который у вас заключен с работодателем, отдающим в аренду предприятие.
По зарплате, которую вам должен прежний работодатель, если он должник оформляется перевод долга на предприятие, которое будет арендатором или пусть прежний работодатель выплачивает все долги.
Спросить
У нас в организации два асфальтных завода, один из которых не рентабелен. И руководство решило его отдать в аренду до 31 декабря 2011 года другому предприятию. Но договоренность между этими двумя организациями, что бы мы уволились со своей и устроились в ту, в которую был отдан в аренду наш завод. Но у нас нет никаких гарантий, что вернемся на своё предприятие после окончания аренды 31 декабря 2011 года. Правомерно ли увольнение, имею ли я право не соглашаться с их требованиями.
СпроситьЯ работаю в охране на заводе, но завод не может иметь собственную охрану, поэтому нас выкупила охранная организация. Как сказал наш начальник нас расчитали в порядке перевода, такое может быть и какие нам полагаются выплаты со старого места работы.
Судя по тексту - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНаша организация заключила договор с дилером завода газобетоных блоков (завод направил к дилерам). Накладные от завода (грузоотправитель) были выписаны от организации с тем же наименованием, что и у дилера, но с добавлением букв "-НН" (обозначает регион) !. Получала товар и оформляла накладные наша организация - оплачивала товар согласно договора с организацией без "-НН". Наш недогляд. Суд в Татарии приговорил нашу организацию - заплатить еще раз фирме без "-НН". Подскажите. Ведь видно-подстроено.
Если это разные фирмы то у них и реквизиты тоже должны быть разные (ИНН, р/сч, и т.д.) проверяли у той фирмы куда ушли деньги?
Спросить
Не понятно как к фирме с НН попали блоки посторонней организации.
Поэтому, советую подать в правоохранительные органы заявление о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества с стороны должностных лиц фирмы с НН.
Спросить
Так как есть уже решение суда (не приговор) , то Вам следует его обжаловать в апелляционную инстанцию. По другому никак.
Скорее всег о в Вашем решении идет речь об оплате как неосновательного обогащения, ст.1102 ГК РФ. Но это только наши догадки, надо смотреть сами договоры и само судебное решение.
А вообще, конечно, Ваш недогляд, надо внимательно смотреть документы.
"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 28.12.2017)
Статья 257. Право апелляционного обжалования.
Статья 260. Форма и содержание апелляционной жалобы.
СпроситьДоброе утро! В действиях дилера имеются признаки преступления, предусмотренного ст.159 УК РФ. Рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру (любое нарушение законодательства, является предметом надзора прокуратуры), где Ваше заявление рассмотрят и перенаправят с функцией контроля в полицию, наличие контроля со стороны прокуратуры заставит ее работать.
Желаю Вам удачи.
Спросить
Если ваша организация из Нижнего Новгорода, то не понятно почему именно суд в Татарии выносил решение относительно вашей организации. В статье 35 АПК РФ сказано:
Иск предъявляется в арбитражный суд субъекта Российской Федерации по месту нахождения или месту жительства ответчика.
Вам в любом случае нужно обжаловать решение суда Татарии и параллельно подать заявление в ОБЭП на предмет возбуждения уголовного дела по факту мошенничества ст 159 УКК РФ должностных лиц фирмы НН.
Спросить
Ошибка - по решению: мы должны оплатить заводу. Фирма, которой оплатили, на телефонные звонки не отвечает, по адресу-не находится.
СпроситьРешение можете обжаловать в апелляцию, ст.257,260 АПК РФ. И той фирмы, которой оплатили, надо требовать деньги назад. Можете обратиться в полицию для начала, ст.159 УК РФ. Пусть проведут проверку.
СпроситьСейчас все организации объединяют в одну.
Вопрос: какие документы в данном случае оформляются при переходе из одной организации в другую; какие выплаты получает при этом переходящий работник; нужно ли писать заявление об уходе по собственному желанию и о приёме на работу в другую.
С уважением работник завода Рыбакова А. П.
Если, как вы пишете, происходит реорганизация предприятия путем слияния 4-х фирм в одну, то никаких расторжений старых трудовых договоров и заключения новых не должно быть. Вновь созданная организация будет являться правоприемником существовавших и можно вообще ничего не перезаключать.
СпроситьОрганизация приобрела вентилятор для производства. Фирма-перевозчик доставил его, но при осмотре вентилятор оказался мятым. Готовится претензия к перевозчику о том, чтобы вентилятор вернули заводу-изготовителю, естественно не за наш счет, это пусть решают завод-изготовитель или перевозчик чья эта вина.
Если будет написано в пункте ТРЕБУЮ вернуть вентилятор заводу-изготовителю для ремонта, а после ремонта обратно в нашу организацию - это будет верно?
Спасибо.
Здравствуйте, Виктория!
Попробутей все-таки :
Требую заменить вентилятор...
так как-то красивее что ли.
А вообще в претензии Вы можете написать так, как Вам хочется.
СпроситьДолгое время работаю помощником машиниста тепловоза на сахарном заводе. Все это время наш отпуск был 45 дней, как и у машинистов тепловоза. Недавно руководство завода сказало, что наш отпуск будет 30 дней, так как мы управляем тепловозом только с осени по весну, а остальное время работаем путейцами. Но приказа о снятии с должности машиниста нет. Право ли руководство?
Хотелось бы проконсультироваться как мне быть и что делать? Я работаю на заводе 5-й год. Из этих пяти лет, 4 года я работала в одной организации, которая взяла у завода помещения и оборудования в аренду. В этом году эта организация расторгла договор с заводом. И в связи с этим нас перевели на завод по срочному договору с 01.03.2016 по 31.07.2016 год. И в данный момент стоит без работы. Сейчас я нахожусь на 2-ом месяце беременности. Меня интересует, имеет ли право завод расторгнуть со мной договор?
Здравствуйте.
Не имеет права, согласно ст 261 ТК РФ:
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
СпроситьРаботала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Смотрите условия вашего с заводом договора. Каким образом там отражен процесс возврата товара.
СпроситьЧто делать как вернуть у транспортной компании деньги. Ситуация такая. Как руководитель организации заказали товар у завода оплатили деньги. Наняли транспортную компанию о перевозке груза клиенту и сказали и продублировали почтой что бы документы наши входящие не давали клиенту а транспортная компания на наших в ходящих документах дала клиенту наши документы и про пичатала наши где именно наша организация являеться получателем а поставшик завод а транспортная пичатью клиента пропичатала наши документы. Возможно ли вернуть деньги так как транспортная компания нарущила и не усмотрела что мы являемся клиентами а не наш клиент.
Доброго времени суток.
По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.
Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной.
Скажите, у Вас есть согласованная заявка (единый документ с подписями и печатями заказчика и перевозчика), а также транспортная накладная?
Исходя из предоставленной Вами товарной накладной, перевозчик выдал груз неуполномоченному грузополучателю, в связи с чем, перевозчика можно попытаться припугнуть ответственностью, предусмотренной ст.796 ГК РФ.
СпроситьНепосредственно законодательством это не регулируется. Все зависит от условий (и формулировок этих условий) подписанного Вами договора, в настоящем случае перевозки.
Спросить
