Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я являюсь помощником руководителя организации по правовым вопросам.

31.03.2009, 15:46
• г. Красноярск

Прошу помочь компетентным советом. Я являюсь помощником руководителя организации по правовым вопросам. Работодателю от работников поступила своеобразная жалоба, до судебных разбирательств не дошедшая, однако требующая немедленного урегулирования. Суть в том, что люди, исходя из специфики вынуждены выполнять трудовые обязанности на открытом воздухе, при воздействии различных погодных условий, в том числе и неблагоприятных и вследствие чего было выдвинуто требование о разработке распорядка рабочего времеи, включающего перерывы (перекуры) . Исходя из каких временных рамок, должно исходить руководство, при составлении распорядка рабочего времени и опираясь на какую (какие) статьи ТК РФ конкретно? Заранее благодарен за помощь!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр.

Исходя из требований статьи 109 ТК РФ ( Специальные перерывы для обогревания и отдыха)

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Внесите дополнения в коллективный договор, о предоставлении дополнительных перерывов как минимум по 15 -20 минут через каждые два часа работы. Можно больше или чаще, решать вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги