Ольга
17.10.2008, 22:54
Незаконный приказ о замечании без указания конкретного нарушения.
Читать ответы (2)
Правомерно ли указание в приказе о применении дисциплинарного взыскания сделать запись, за нарушение... Иванову по выходу из отпуска объявить замечание. И будет ли это его привлечением или нужно новый создавать приказ о наказании.
В соответствии со ст.193 ТК РФ работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Иными словами, заочно, сотрудника нельзя подвергнуть дисциплинарной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 429 Поиск Регистрация