Нарушение условий трудового договора - работодатель не обеспечивает работу со сдельной оплатой труда. Вопросы о выплате за бездействие и оплате отпуска
У меня сдельная оплата труда, но работодатель меня работой не обеспечивает, те я прихожу каждый день на работу но своими прямыми обязанностями не занимаюсь. Я работаю в землеустройстве и получаю оплату за сделанный полностью межевой план. Я отвечаю на телефон, общаюсь с клиентами, подшиваю документы. Обязаны ли мне платить какую-то сумму если у меня нет работы не по моей вине. И еще, должны ли мне оплачивать отпуск, и какую сумму.
Лилия Викторовна. У вас с работодателем должен быть заключен трудовой договор (контракт), в котором и должны быть прописаны все условия вашего трудоустройства. При сдельной системе оплаты в договоре должны быть предусмотрены ежемесячный оклад и тарифы, по которым работодатель вам обязан оплатить определенный вид работы. Если договора нет, работодатель вам ничего не должен, как и вы ему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов

Неосуществление работодателем обязательств по трудоустройству - заработная плата, простои в работе, режим работы
Правомерность действий работодателя при сокращении оплаты труда на 1/3 и не сокращении часов работы
Можно ли попросить работодателя об уменьшении рабочего времени, если оплата труда в фирме осуществляется по сдельной системе?
Работник ОАО Ангарскцемент хочет знать расценки своей сдельной работы и ищет советы
Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?
