
Оформление перехода на легкий труд - как заключить соглашение с работодателем
Кадровые приказы и соглашения с работодателем.
Добрый день, уважаемые юристы!
Я нахожусь в положении, в женской консультации мне дали справку о том, что мне положен переход на легкий труд (конкретнее, ограничение в работе с компьютером до 3 часов и ограничение в ношении тяжестей). Мой руководитель сказал, что подходящего места для меня нет, но он готов отпустить меня до декрета домой и оплатить эти два месяца по среднему окладу.
В кадрах же на это сказали, что они так не делают и не знают, как юридически грамотно это оформить. Как такая ситуация должна быть оформлена? Если соглашением с работодателем, то что конкретно должно быть прописано в этом соглашении?
Заранее спасибо за ответ.
Возможно, соглашение и приказ о сокращенном рабочем дне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

