Незаслуженный выговор за самовольный отпуск - возможность отмены и его правовой статус

Ситуация следующая: я работаю продавцом в тс. Мне нужен был отпуск за свой счёт (для медицинского обследования), о чем я предупредила управляющую за 14 дней. Я написала заявление на отпуск за свой счёт, отправив в офис на подпись директору. Она одобрила его устно, позвонив мне. Ещё за день до отпуска я подверилась, позвонив ей, она подтвердила, что могу спокойно идти. Никакого приказа и прочих документов я не получила в ответ на заявление. То есть подтверждение было только устно. Выйдя из отпуска, я получила ВЫГОВОР в письменной форме за то, что я ушла самовольно в отпуск за свой счёт, проигнорировав отказ директора в ответном приказе. Но я его в глаза не видела. Никакого приказа и проч. Документов. И оказывается, управляющая не поставила в известность директора, самовольно отпустив меня! А выговор выставили мне незаслуженно, тк я была не в курсе, что директор не извещён управляющей. И сегодня на эмоциях я подписала выговор, не разобравшись до конца в ситуации. Разговор с директором состоялся позже. Он сказал, что у него была др. информация-что я видела отказ в приказе с его подписью и ушла не смотря на это. Но сейчас понял все, что вина управляющей. Но выговор то уже подписан. Скажите, можно ли отменить его? И заносится ли он в ТК? Заранее, спасибо!