Сокращение зарплаты без подписанных бумаг - мои права и как поступить
Срочно нужна помощь! Я живу с ребенком одна, мне на работе сократили з/п на 30 процентов, бумаг никаких я не подписывала, руководство склоняется на то, что упали обороты. Имеют ли они право сокращать з/п. И как мне поступить.
Уважаемая Марина.
Так сократить зарплату, как вы написали не имеют права.
Заработная плата это существенное условие вашего трудового договора. Оно может быть изменено по инициативе работодалея с обязательным пиьсменным уведомлением вас не менее чем за два месяца.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом (ст. 74 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация