Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

03.04.2009, 16:59

• г. Санкт-Петербург

Статья 80.

"-По СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

А, что делать, если работодатель хочет уволить сотрудника на второй день после подачи им заявления, со всеми выплатами, а сотрудник хочет уволиться через две недели, о чем указал в заявлении об увольнении.

Спасибо!

Александр.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

03.04.2009, 17:22,

г. Екатеринославка

Уважаемый Александр.

В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается при получении работодателем письменного заявления работника об увольнении.

Если работник изъявил желание уволиться через две недели, работодатель не вправе расторгнуть с ним договор ранее указанного срока.

Что делать? Работодатель должен соблюдать требования закона. В противном случае такое увольнение в случае вашего обращения в суд будет признано незаконным.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

06.04.2009, 14:26,

г. Екатеринославка

Уважаемый Александр.

Если работник хочет уволиться через две недели, а "работодатель хочет уволить сотрудника на второй день после подачи им заявления"- работодатель "отдыхает".

В вашем случае увольнение может быть произведено только в срок указанный работником в заявлении.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов