Может ли работодатель уволить по статье после подачи заявления об увольнении и что делать в такой ситуации
И ещё такой вопрос. Работодатель грозит что если я подам заявление об увольнении, он меня уволит по статье, как не прощедшего испытание. Это возможно, и что в таком случае предпринять?
Здравствуйте! Подавайте смело заявление. Пригрозите обращением в ГИТ и в прокуратуру. Незаконный приказ об увольнении всегда можете обжаловать в суде
СпроситьВаш работодатель не прав.
В период испытания работник может прийти к выводу, что предложенная работа ему не подходит. В таком случае он вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Таким образом, подавайте заявление об увольнении с учетом статьи 71 ТК ФР.
Если работодатель будет препятствовать Вам в этом, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если уволит как не прошедшего испытание, сразу же обращайтесь в суд (в течение 1 месяца).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация