Как решить ситуацию, когда руководитель не отпускает сотрудника при переводе внутри предприятия

09.08.2015, 02:17

• г. Елец

Подано заявление о переводе на другое место работы внутри одного предприятия. Руководитель который принимает на работу согласен принять, а от которого уходит сотрудник не хочет отпускать. В этой ситуации, отработав две недели сотрудник вправе перейти на новое место работы?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

09.08.2015, 06:04,

г. Долгопрудный

По тексту, если внутри - тогда нет, до того момента, пока лицо, имеющее право издавать приказы о переводе, такой приказ не подпишет.

Спросить

Автор вопроса

ЕленаКомаричева

09.08.2015, 10:01,

г. Елец

Вероятно,Вы не поняли,У нас Филиал,внутри которого структурные подразделения.Сотрудник уходит из одного структ.п-я в другое,написал заявление переводом.Зав филиалом,который вправе издавать приказы не возражает,зав.структурн.п-ем куда уходит тоже за!,а вот откуда уходит-не хочет отпускать сотрудника по доброй воле.Правомерен ли в такой ситуации приказ о переводе,несмотря на нежелание того руководителя?

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

09.08.2015, 10:04,

г. Снежногорск

Возражает - не возражает...

В вашем филиале есть лицо, которое обладает полномочиями по приёму на работу и увольнению и заключению трудовых договоров.

Вот именно это лицо и вправе издать приказ о вашем переводе из одного подразделения в другое.

Всё !

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить ситуацию, когда руководитель не отпускает сотрудника при переводе внутри предприятия

Елец - онлайн услуги юристов