Игорь
26.08.2021, 16:58
Работодатель мстит работнику после восстановления его на работе по решению суда - какие формы воздействия и ответственности?
Читать ответы (3)
Можт ли работодатель отстранить работника от работы без сохранения зп на основании заведенного уголовного дела на работника,
учитывая, что с работником подписан договор об индивидуальной матер. Ответственности и уголовное дело заведено по краже имущества, в чем есть чистосердечное признание самого работника?
Мария, все случаи отстранения от работы указаны в ст. 76 ТК, среди которых такого основания нет
Спросить