Права работника без заключения трудового договора и требования работодателя - обзор
Если я работаю по трудовой, но без заключения трудового договора, имеет ли право работодатель предъявлять ко мне требования описанные в договорах заключенных с другими работниками, и грозиться уволить за их несоблюдение (я же ничего не подписывала)?
Уважаемая Ирина.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Поэтому, если данные обязанности отсутствуют не только в трудовом договоре, но и в вашей должностной инструкции (доведённой под роспись), то нет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить