Роман
04.05.2003, 14:54
Должна ли организация заключать договор с Образовательным учреждением на предоставление услуг?
Организация заключает с работником договор о компенсации затрат на обучение работника, в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, определяемого договором. Вопрос:
1. Должна ли организация заключать договор с Образовательным учреждением на предоставление услуг?
2. Какие документы должны быть у Образовательного учреждения? Достаточно ли лицензии или должна быть и аккредитация?
3. Какая форма обучения (консультационные услуги, профессиональная переподготовка, обучение) должна быть указана в договоре между организацией и Образовательным учреждением, для того чтобы законно можно было составить договор с работником на компенсацию затрат на обучение?
4. Какие долны быть финансовые документы, подтверждающие факт затрат на обучение сотрудника? Как правило, фигурирует счет, в котором указывается стоимость курса.
Читать ответы (1)