Обязанность работодателя по предоставлению копии трудового договора при увольнении и вопросы о расчете зарплаты и принятии заявления через почту

• г. Санкт-Петербург

Обязан ли работодатель по моей просьбе при увольнении выдать копию трудового договора? Последний рабочий день был 10.03.2015 г. и работодатель отказался принимать заявление об увольнении и регистрировать его, в последствии работодатель на 2 суд. заседании согласился уволить меня по собственному желанию с 08.08.2015 г., но только после того, как я направлю заявление ценным письмом. Расчет по мей день со мной не произведен, у меня к Вам вопрос, по апрель или август будет произведен расчет? И имеет ли право работодатель не принимать заявление (о чем есть аудио запись) и посылать работника делать в пирнудительном порядке это через почту?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вас увольняют с 08.08, то и расчет должен быть именно этой датой и именно до этой даты.

Не принимать не имеет права, но по практике так часто случается.

Выдать копии документов работодатель должен в течение 3 дней после поступления заявления от работника.

С уважением

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов