Как защитить свои права и получить зарплату после ликвидации подразделения Российского Красного Креста в Москве?
₽ VIP

• г. Москва

Я проработала в одном из подразделений Российского Красного Креста (общественная организация) более 13 лет. Несколько месяцев назад вышестоящее руководство нашей организации решили ликвидировать все подразделения в г.Москве (хотя мы являлись самостоятельными юр. лицами). Разослали руководителям подразделений уведомления о ликвидации и отстронении их от обязанностей, обычных сотрудников ни о чем не предупреждали дополнительно. Прошло уже несколько месяцев, процедура ликвидации искуственно затягивается в надежде, что огромное кол-во сотрудников не выдержат и сами уволятся, впрочем так и происходит, с целью ничего не выплачивать. Вобщем работы нет, сотрудники не уволены, з/п не платят... Я не получала з/п с нового года, нахожусь в вынужденном прогуле, подскажите как вести себя и с чего начать, чтоб защитить свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, по правилам ст. 157 ТК время простоя должно оплачиваться не менее 2/3 от средней ЗП, Если этого не происходит, то можно обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или предъявить иск в суд.

Будут вопросы - пишите в почту

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов