Определение правомерности вычета долга из зарплаты торгового представителя - анализ договора о материальной ответственности и возможность составления заявления на должника

Я работала торговым представителем неофициально, а договор о мат ответственности подписывала, присвоила деньги клиентов в сумме 24000, меня рассчитали по собственному желанию, могу ли я сказать руководству что бы они закрыли долги этих клиентов, с моих расчетных?

Работал торговым представителем без трудового договора и не подписывал договор о материальной ответсвенности. В пяти торговых точках взял денежные средства на общуюю сумму 50 тысяч рублей, оставивил в торговых точках доверенности с моей подписью, По дороге в офис я эту сумму денег вместе с документами потерял в неустановленное время в неустановленном месте. Как быть в такой ситуации и что мне может быть?

Я работаю торговым представителем без договора о материальной ответственности но по трудовому договору должна ли я по закону забирать деньги у клиентов? Если да как я должна их сдавать? Накладная клиентом приходит товарным чеком. И должен ли работодатель платить налоги за поставленные поставки клиентам.

Работаю торговым представителем. Не выплачивают зп уже 2 месяца. Могу лия взять деньги с клиентов в счет своей заработной платы? Чем это грозит? Договор о материальной ответственности подписывал. Но ситуация вот такая.

Работал торговым представителем без трудового договора и не подписывал договор о материальной ответственности. В пяти торговых точках взял денежные средства на общуюю сумму 50 тысяч рублей, оставил в торговых точках доверенности с моей подписью, По дороге в офис я эту сумму денег вместе с документами потерял в неустановленное время в неустановленном месте. Как быть в такой ситуации и что мне может быть? Платить эту сумму не хочу.

Я работал торговым представителем. Написал заявление на увольнение, отработал как положено 2 недели. Мне отдали трудовую, но расчётные не отдают. Говорят пока долги с клиентов не соберешь. Никаких актов материальной ответственности я не подписывал. Законны ли действия моих работодателей?

Хотелось бы узнать такой вопрос, сугубо конфиденциальный. Я работаю торговым представителем, но не получилось найти общий контакт с непосредственным руководством. Я написал заявление об уходе, НО я пока не подписывал никаких трудовых договоров. (работаю несколько месяцев, трудоустройство согласно ТК РФ. Этот договор мне дали только в день написания заявления об уходе. Там прописаны все положения, в том числе и об материальной ответственности. Так вот, вопрос, если я сейчас, собираю деньги с клиентов, как раз на размер своей ЗП, которую вот вот должны выдать, + следующих пол месяца отработанных, что мне за это грозит?

Работал на фирме торговым представителем занимался сбором денежных средств сейчас уволен по собственному желанию 200 т р не сдал. Трудовой договор не подписывал о материальной ответственности не подписывал. Что меня ждет.

Работаю в компании торговым представителем. У одного из моих клиентов образовалась дебиторская задолженность. Договор с данным клиентом не подписан, но Есть подписанные отгрузочные документы. Работодатель хочет взыскать с меня через суд сумму дебиторской задолженности. Законно ли это, и каковы шансы работодателя. У меня с работодателем подписан договор полной индивидуальной материальной ответственности.

Я работаю торговым представителем без договора об материальной ответственности и без трудовой книжки на руках только трудовой договор взяла у клиентов деньги но не сдала работадателю могут ли они повесить на меня долг.