Освобождение от работы по совместительству в школе - законность требований директора
Я работаю в школе учителем математики и по совместительству на 0,5 ставки замдиректора по учебно-воспитательной работе с 01.09.2014 по 01.09.2015. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске с 22.06 по 24.08.2015. 10 августа я написала заявление об освобождении меня работы по совместительству с 25.08.2015. Директор сообщила мне, что я всё равно должна отработать 2 месяца и сдать документы за три года. Права ли она?
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника , и по совместительству в том числе , един. Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Имеете право в день увольнения прекратить работу по совместительству и требовать сответствующих выплат при расторжении. В противном случае обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 430 Поиск Регистрация