Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить сотрудницу, которая забеременела во время испытательного срока?

11.08.2015, 14:05
• г. Санкт-Петербург

Я ИП, взяла на работу девушку с испытательным сроком 3 месяца. На мой вопрос не беременна ли она и не собирается ли в ближайшее время, ответила, что нет, но если такое произойдет сообщит заранее. Я ее оформила 1 августа, а уже 9 она мне сообщает что в декабре уйдет в декрет. Есть ли возможность ее уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, уже не имеете право. Уволить сможете после отпуска по БиР

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕЛЕНА
13.04.2016, 17:34

Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?

У меня такой вопрос? Меня взяли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и в процессе испытательного срока я узнала что беременна и об этом узнал мой работодатель. Имеют ли право меня уволить беременную находясь на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Иван
16.10.2013, 08:29

Возможно ли увольнение беременной сотрудницы, принятой на работу с испытательным сроком?

Если девушку приняли только на работу с испытательным сроком 3 месяца, но она в положении могут ли ее уволить если узнают что она беременна?
Читать ответы (1)
Марина
24.03.2005, 09:45

У меня такая ситуация: Оформили молодую девушку на работу с испытательным сроком

У меня такая ситуация: Оформили молодую девушку на работу с испытательным сроком, при оформленнии задавался вопрос о беременности (ответ был отрицательным) теперь после двух недель работы-оказалось что она беременна и ей скоро в декрет, она хочет работать до последнего, как поступить фирме с наименьшими затратами, но и не придавать дело огласке. Можем ли мы ее уволить? Заранее благодарны.
Читать ответы (1)
Марина
19.05.2005, 13:00

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Читать ответы (1)
Виктория
22.09.2011, 13:00

Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного

Вопрос такой: Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, испытательный срок должен был закончится, но я была неделю на больничном и мне сказали, что испытательный срок продлевается на эту неделю. И ещё: Я беременна, могут ли меня уволить если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Андрей
26.02.2003, 07:41

Мы ее хотели уволить, но буквально на днях она устно заявила директору, что она беременна.

Сотрудница принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок скоро заканчивается. Она успела сходить на сессию, побывать на больничном, часто опаздывает. Мы ее хотели уволить, но буквально на днях она устно заявила директору, что она беременна. Есть ли хоть какая-то возможность уволить ее?
Читать ответы (1)
Виктор Юрьевич
15.08.2017, 19:11

Увольнение женщины на испытательном сроке, которая заявила о беременности - правовая сторона вопроса.

Здравствуйте. Взял на работу женщину по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц, не очень мне она подходит и уже подумываю отказаться от нее, но вдруг она сообщает что беременна (правда справки пока не несет). Такой вопрос: могу ли я ее уволить как не прошедшую испытания и играет ли роль здесь наличие справки? (и еще обязательно ли при таком увольнении наличие письменных замечаний и выговоров?)
Читать ответы (15)
Tatyana
02.12.2013, 10:10

Вопрос об увольнении сотрудницы, не предоставившей справку о беременности, во время испытательного срока

Я приняла на работу девушку с испытательным сроком 2 месяца. Через месяц она встала на учет по беременности, но справку мне не предоставила. Её отношение к работе меня не устраивает. Могу ли я уволить её как невыдержавшую испытательный срок?
Читать ответы (2)
Татьяна викторовна п
23.10.2014, 22:56

Увольняют ли на работе в течение испытательного срока беременную женщину, если она еще не сообщила о своем состоянии?

Если меня взяли на работу с испытательным сроком на два месяца а у меня три месяца беременности т.е через через 4 месяца в декрет. И взяли на место другой девушки которая в декрете могут ли ли меня уволить, ЕСЛИ Я ЕЩЕ НИЧЕГО НЕ СКАЗАЛА О СВОЕЙ БЕРЕМЕНННОСТИ.
Читать ответы (1)