Я вообще не годна на жд или только по профессиям приемосдатчика и дсп?Могу ли я работать, например, в СТЦ?

Во время прохождения периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами. Пр. .п.1. работа на высоте. Решением комиссии признан постоянно непригодным. Разве комиссия не должна была отправить меня на доб обследование на возможность вылечить заболевание. А уже по результатам доб обследования ставить заключение. Если обследование покажет, что устранить противопоказание можно то признать временно непригодным?

Мой муж работает сварщиком на производстве с вредными веществами. Проработал там три года. После медкомисии выдали заключение Рекомендации,/Противопоказания выявлены (подчеркнуто) ...к работе с вредными или опасными веществами... Постоянно не годен (подчеркнуто).. прил 2 п 1.т есть Цех, участок, отдел "ООО Сибэкор". А заключение - Имеет противопоказания. По зрению и сердечно сосудистый риск. Что может сделать предприятие,? Имеют ли право уволить? И по какой статье? Если нет других вариантов работы?

Если в стандартном бланке, утвержденным внутренним приказом учреждения, заключения периодического осмотра указан Вредный производственный фактор или вид работ 302 н приложение 2 п.18 работы в образоват организациях, а далее стоит фраза согласно результатам медицинского осмотра медицинских противопоказаний к работе с вредными и /или опасными производственными веществами не имеет. Достаточно ли это понятно, что человек модет работать в образовательном учреждении, поймет ли это суд или инспекция по труду.

Муж прошёл очередную медицинскую комиссию по должности помощник машиниста электровоза. Он носит очки. В заключении медицинском написали, что годен к работе, только противопоказания при работе на высоте. В прошлом году было тоже самое заключение, а этом году отдел кадров не допускает до работы в должности помощника машиниста электровоза.

Здравствуйте. Работаю слесарем механосборочных работ с нормальными условиями труда. Имею профзаболевание связанное с вибрацией. В этом году проходили медосмотр и был указан вредный фактор: приложение 1 п.3.7 приказа 302 н. в заключении ВК написано: выявлены мед. противопоказания к работе. Законно ли это?

Работаю электромонтёром в Газпроме вахтовым методом 12 лет с начальством отношения плохие, незаконно увольняли, восстановился по решению суда, выплатили денежные средства по решению суда, когда восстановился сразу лишили премии, тринадцатой, иных выплат я никуда не обращался, кабы не накалять обстановку. Теперь руководство предприняло очередную попытку меня уволить, 7 мая 2014 года проходил плановый медосмотр медицинских противопоказаний не выявлено.28 октября 2014 года меня без моего согласия отвезли на психиатрическую врачебную комиссию, был осмотрен комиссией для решения о годности к работе, связанной с источником повышенной опасности, согласно заключению ИМЕЮ противопоказания для работы электромонтёром.30 октября 2014 г. на работе получаю направление на медицинский осмотр ВНЕОЧЕРЕДНОЙ, 30.10.14 оформляют паспорт здоровья работника в ЦРБ, 31.10.2014 г. психиатр в графе заключении по результатом осмотра пишет НЕ ГОДЕН (врачебная комиссия №448 от 28.10.2014 г.). 31.10.2014 г. в заключении медицинского осмотра написали ПЕРИОДИЧЕСКОГО (тогда как направление на работе дали на ВНЕОЧЕРЕДНОЙ мед осмотр) указывают, что я ИМЕЮ медицинские противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами.31.10.2014 года мне дали приказ об отстранении от работы без начисления и выплаты заработной платы в котором расписался, две недели просидел без работы. Подскажите с чего начинать действовать?

С этого года в вузах при заключении контракта, тем кому 18 лет необходимо проходить предварительный медосмотр. И есть перечень противопоказаний при приеме на работу с вредными факторами и т.д. Так вот если у меня имеются противопоказания из того списка я не смогу поступить? Причем тут учеба это вредный фактор? (поступаю в медицинский)

В индививидуальной программе реабилитации инвалида в разделе: Рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда показан труд в специально созданных условиях. Может работать сторожем, вахтером, распределителем работ не более 4 часов в день. Могут ли слова в этой фразе трактоваться только как работа сторожа, вахтера или распределителя работ или фраза специально созданные условия может трактоваться как-то по-другому? Сейчас отказ в продолжении работы идет на том основании, что ставок сторожа, вахтера, распределителя работ в компании нет.

Прошел медкомиссию, отстранили от работы. Через 2 месяца прошел повторно медкомиссию, в заключении написали выявлены ограничения к выполняемой работе, при этом поставили печать противопоказания отсутствуют. Но охрана труда не допускает к работе. Хочу остаться работать на этом месте, что мне сделать? Как поступить.

Я гражданка Узбекистана, ехала в Новосибирск (россия) на учебу, Поступить не получилось, нашла работу, но разрешение на работу сделать проблема (я в цель поездки подчеркнула учебу, а для работы должно быть подчеркнуто РАБОТА) Что делать, нужен выезд из страны, или можно разрешить проблему в УФМС.