Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор транспортной компании требует от водителей написать заявления за свой счет с открытой датой - что делать в такой ситуации?
₽ VIP

08.04.2009, 12:29
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в транспортной компании. У нас сложилась следующая ситуация. Из-за отсутствия работы, директор потребовал написать всех водителей заявления за свой счет с открытой датой, т.е. с 03 марта 2009 по... Правомерно ли это? Уже один месяц люди просидели дома без работы и з/платы. Какие у них есть права? Что можно сделать в такой ситуации?

Огромное спаисбо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Не правомерно.

У людей есть право либо сидеть дальше, либо уволиться.

Лучше всего обратиться к руководству и отозвать свои заявления. Если получите отказ, то решать вопрос в судебном порядке.

Спросить

Добрый день Татьяна!

Действия руководства организации, в которой вы работаете, неправомерны. Более того подпадают под действие Уголовного законодательства. понуждать сотрудников к написанию каких либо заявлений недопустимо. В сложившейся ситуации я бы посоветовал Вам написать заявление в прокуратуру, поскольку невыплата заработной платы работнику свыше двух месяцев это уголовно наказуемое деяние. По факту вашего заявления (а лучше коллективного обращения), прокуратура обязана провести проверку законности действий руководства организации, а так же сообщить Вам о принятых мерах.

С уважением С. Белоусов

тел. 8-903-460-71-44

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Татьяна, работодатель неправ, поэтому:

1) в данной ситуации отпуск "за свой счет" м.б. только по желанию работника

2) период должен быть определен

3) на основании этих заявлений д.б. издан приказ (в котором определен период отпуска С.... ПО)

4) либо заявления надо отзывать, либо обращаться с жалобой (лучше коллективной) в прокуратуру или инспекцию по труду

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
02.09.2009, 11:22

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату.

На предприятии где я работаю сложилась неприятная ситуация, нам не платят заработную плату. Задержка большая. Зарплату за февраль и март выплатили в июле и в к конце августа. При этом работадатель заставил всех уйти в отпуск без сохранения заработной платы с 14 апреля по 15 мая 2009 г., далее заявления работники не писали и 1 сентября мы все вышли на работу. Что в такой ситуации можно сделать. Имеем ли мы право требовать полного погашения по заработной плате, отпускным (за ежегодныеотпуска) и пени за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Светлана
09.08.2007, 23:17

Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?!

На работе сложилась такая ситуация, работаю в компании по трудовому договору, то есть с трудовой книжкой, все как положено, отпуск больничный оплачивают, работаю около 5 лет. Но тут директор говорит, что 01.09.07 нам нужно будет написать заявление об увольнении по собственному желанию и подписать гражданско-правовой договор. Я так понимаю, по этому договору работодатель меньше платит налогов и не оплачивает ни отпуска, ни больничные. Работа получается без трудовой книжки. Какой это плюс для меня и правомерно ли это со стороны работодателя?! И что мне делать? Огромное спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дарья
26.11.2013, 08:06

Некорректная выплата черной заработной платы - как защитить свои права и сделать компанию прозрачной

Я работаю в транспортной компании, заработная плата выплачивается как в белую так и в черную. Генеральный директор в этом месяце отказывается платить заработную плату, которая черная. Как можно на него повлиять? Есть много нюансов в работе данной компании, как правильно написать заявление, для того, чтобы в компанию отправили налоговую проверку?
Читать ответы (3)
Мария
11.08.2015, 16:14

На работе опоздала и сейчас HR требует написать объяснительную. На сколько это правомерно?

У меня сложилась следующая ситуация. Я опаздала на работа 3 марта 2015 года и сейчас в HR заставляют меня писать объяснительную. Правильно ли это и правомерны ли действия компании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.06.2017, 05:19

Как помочь людям работающим в банкротной транспортной компании, которые не получают зарплату уже 3 месяца?

Маме моей подруги работает в транспортной компании. Компания стала считаться банкротом, 3 месяца люди работают без зарплаты. Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Инна
25.03.2020, 00:13

Как поступить, если на работе просят написать заявление на отпуск за свой счет?

На работе вынуждают написать заявление на отпуск за свой счёт.3 заявления на 3 месяца. На каждый месяц свое заявление. Как правильно поступить в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ольга
12.07.2017, 11:49

Сложившаяся ситуация в компании - отпуск по уходу за ребенком и закрытие фирмы без уведомления

В компании, гд я работаю сложилась неоднозначная ситуация. С 26.04.2017 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. А компания с 01.07.2017 закрылась. Директор компании не обьявил ни о ликвидации, ни о банкротстве... даже не оповестил. Просто отстранился. Как быть в такой ситуации? Что написать в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Yulia
26.07.2004, 16:35

Подделка подписи и повышение заработной платы перед увольнением - действительность приказа и правомерность директора

В последний день своей работы на предприятии (перед увольнением) директор повышает заработную плату сотруднику. Приказ звучит так: с 1 июня 2004 г. повысить зароботную плату..., датирован приказ 26 марта 2004 г. (датой увольнения). Правомочны ли действия диретора, так как зарплата повысится через 2 месяца, нового директора еще не назначили. На приказе подпись директора подделана, это видно невооруженным глазом. Что влечет за собой подделка подписи на таких документах и действителен ли такой приказ в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Максим
05.02.2013, 11:55

Жена, работавшая начальником склада в логистической компании

Моя жена работала начальником склада в логистической компании. Срок авансовой выплаты 30-е число каждого месяца, утром 4-го, (аванса нет), рабочие склада, придя на работу, отказались выполнять свои обязанности, требуя свой аванс. Моя жена поставила в известность о случившемся директора компании, за что и была уволена. Директор вынудил её написать заявление по собственному желанию и уволил без отработки в один день. Правомерно ли увольнение? Куда обращаться в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Ирина
13.12.2016, 15:53

Незаконные действия начальника - как подать в суд по делу о принуждении к увольнению и невыплате заработной платы?

Мой начальник принудительно пытался заставить меня написать заявление по собственному желанию с открытой датой. И только в этом случае, я могла продолжить работу дальше. Я настаивала на увольнении по приказу ген. директора. В итоге сложилась ситуация, когда я уже 5 месяцев там не работаю, по приказу меня так и не уволили, т.к. директор фиктивный, и трудовую мне так и не отдали. З.п. за это время не выплачена. А также не выплачена зп за первый месяц работы и часть процента от продаж. У меня есть аудиозапись телефонного разговора, где мой начальник принуждает меня уволиться. Я хочу подать в суд. Как мне это сделать?
Читать ответы (4)