Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена по сокращению - есть ли справедливость в увольнении работников с детьми на иждивении, если есть бездетные сотрудники?

11.08.2015, 16:26
• г. Североуральск

Меня сократили. У меня есть два ребенка. Старшему 18, он учится в колледже на 4 курсе и младшему 4 года. Оба находятся на обеспечении. Сегодня было собрание на работе. И объявили что меня и еще 3 сотрудниц сокращают. Так как мы пришли последние. Могут ли меня сократить, если в коллективе есть сотрудницы у которых уже нет на иждивении детей (взрослые)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕТ, вы подлежите оставлению на работе.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
11.08.2015, 16:13

Некорректная сокращение сотрудника с несовершеннолетними детьми - есть ли законность в данном случае?

Меня хотят сократить. У меня два сына, одному 18 учится в колледже и 4 года. В коллективе есть работники у которых уже нет несовершенно летних детей. Правомерны ли действия? На работу я поступила последняя.
Читать ответы (2)
Наталья
25.09.2013, 07:11

Пересмотр документов на детское пособие - как изменится размер выплаты с учетом возраста старшего ребенка?

У меня двое детей (мужа нет) старшему уже 18 лет получал пенсию по утери кормильца сейчас учится на очном обучении в колледже первый курс младшему ребенку 9 лет получаю алименты, пошла переоформлять документы на детское ежемесячное пособие на младшего ребенка. Мой доход поделили на двоих, то есть если ребенку уже 18 лет он уже не член семьи и даже если учится на очном отделении и находится на моем обеспечении?
Читать ответы (1)
Ольга
20.01.2016, 20:16

Как сохранить работу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком - возможность сокращения работодателем

Вопрос касается трудовых отношений. Может ли работодатель сократить меня после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку исполниться 3 года через месяц, я вышла на работу досрочно. У меня двое детей. Среди сотрудниц есть одна пенсионерка и сотрудница с небольшим стажем работы. Я знаю, что меня хотят сократить, как мне поступить, есть ли умения шанс сохранить работу?
Читать ответы (6)
Елена
28.01.2016, 08:55

Сокращение должности для мать-одиночки 5-терых детей - предложение всех вакантных должностей - реальная перспектива?

Планируется сокращение должности, которую занимает сотрудница - мать-одиночка 5-терых детей, младшему из которых всего 1,7 года. Сотруднице предложат все вакантные должности. Возможно ли такое?
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2010, 17:22

Выбрали меня так как я пришел работать последним нарушений и выговоров не имею.

Скажите пожалуйста. Меня сокращают на работе. Нас работает в отделениии 5 человек одну ставку сокращают. Выбрали меня так как я пришел работать последним нарушений и выговоров не имею. Одна сотрудница имеет выговоры и постоянно сидит на больничках. Коллектив хочет чтоб сократили её, как нам поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Ирина
18.12.2019, 14:39

Сотрудница ЧОПа может защищать права материнства и детей - как отказаться от перевода на отдаленный объект?

Работодатель ЧОПа хочет перевести свою сотрудницу на другой охраняемых объект без оснований. Этот Объект находится далеко от дома сотрудницы, ей проблематично до него добираться. Сотрудница одна воспитывает двоих детей, дети учатся в школе, где на данный момент работает сотрудница ЧОПа. Школа находится рядом с домом сотрудницы. Имеет ли право сотрудница отказаться от перевода, ссылаясь на несовершеннолетних детей, отдалённость нового объекта, защищая права материнства и воспитания детей?
Читать ответы (1)
Анжела
05.04.2022, 19:46

Кто получит основное декретное место - мать одиночка или новая сотрудница?

Устраивалась на работу на декретное место, вместе со мной устраивалась девочка так же на декретное место. Из декрета выходят 2 сотрудницы на чьих ставках мы были, в период выхода этих сотрудниц уходит на пенсию другая основная сотрудница. Кому должны были предоставить основную ставку из нас, если мое заявление было не последним, и я мать одиночка?
Читать ответы (1)
Павел
17.11.2017, 11:31

Перспективы сотрудницы, сокращенной на временную работу в период декретного отпуска

Сотрудницу сокрашают или предлагают перейти на другую работу временно пока сотрудница в декретном отпуске когда она выйдет из декретного эту сотрудницу просто уволят или она имеет право на льготы под сокрашение так как ее должность сократили.
Читать ответы (4)
Юлия
10.01.2013, 20:45

Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?

Может ли компания уволить сотрудницу по сокращению штата, если она изначально пришла на декретную ставку (т.е. на время отсутствия прежней сотрудницы, временно ушедшей в декрет)? При том, что прежняя сотрудница еще находится в декрете. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирвика
26.11.2011, 17:53

Сотрудница оскорбляет и издевается надо мной прилюдно - к каким мерам можно прибегнуть?

Сотрудница оскорбляла прилюдно, переходя на личности, нецензурной бранью. После моего обращения к руководителю с убедительной просьбой разобраться и моего заявления на имя руководителя было проф. Собрание, где она продолжала уже при других свидетелях оскорблять, затрагивая мое семейное положение (я мать-одиночка). у этой сотрудницы это не первый случай, но в тот раз женщина просто уволилась и начальство никак ее не наказало, т.к.обидчица угрожает проверками и комиссиями со стороны вышестоящих органов. На следующем общем собрании коллектива меня же выставили виноватой, якобы я спровоцировала ситуацию сама. На собрании меня вынудили под давлением согласиться на примирение. У меня есть диктофонная запись этого собрания. Травля меня в коллективе не заканчивается. Что я могу сделать 7
Читать ответы (1)