Нам объявили о сокращении должностей, но начальство начало менять условия. Что делать?
Наболевшая тема-сокращение. Нам выдали УВЕДОМЛЕНИЕ, что с 01.09.2015 г нас сокращаю, сокращают наши должности, по соглашению сторон. Сейчас вдруг, начальство стали говорить, что что-то там не успеваем... и возможно, первого сентября они у нас попросят наши уведомления и выдадут другие, на другую дату. Пугают, что если не захотим, то с 1 сентября будем писать по собственному желанию. Имеют ли они на это право и что делать, чтобы спокойно уйти по первому уведомлению в сокращение?
Попробуйте увольняться по ч.3 ст.180ткрф.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить