Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?

08.04.2009, 21:45
• г. Бокситогорск

У меня двое детей до 12 лет. Я летом иду в отпуск и ещё я хочу по окончании отпуска взять две недели за свой счёт.Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Заведующая в отпуск меня отпускает, а вот 2 недели отказывается мне давать, говорит что не кому работать. Вопрос: Имеет ли заведующая мне отказать в 2 неделях за свой счёт? Имею ли я право выбрать когда мне удобно взять эти дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наташа, здравствуйте!

Вы имеете право на отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Это называется отпуск без сохранения заработной платы. Трудовое законодательство определяет категорию граждан, которым работодатель не имеет право отказать в таком отпуске. Это участники ВОВ- до 35 дней, работающие пенсионеры- до 14 дней, родственники военнослужащих, погибшим при прохождении военной службы - до 14 дней, работающие инвалиды- до 60 дней, работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников- до 5 дней в году.

Если Вы не относитесь к вышеперечисленным категориям, то тогда такой отпуск Вам может быть предоставлен ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ, в любое время года

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России