Анжелика
14.03.2015, 15:22
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Читать ответы (2)
Педагогический работник уходит в отпуск без сохранения заработной платы сроком на один год. Может ли он выйти из этого отпуска досрочно, например, через 6 месяцев. Прошу разъяснить права работодателя.
Может в любое время прервать отпуск и выйти на работу.
СпроситьИмеет ли право педагогический работник досрочно выйти из годового административного отпуска, если его обязанности не распределены между другими сотрудниками,а на его место принят другой работник. Может ли работодатель отказать в выходе до срока, указанного в заявлении?
Спросить