Георгий
27.12.2011, 16:19
Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения ЗП в соответствии с ТК РФ, если он уже использовал все свои отпуска?
Читать ответы (21)
Добрый день! Сотрудник не явился на работу 05.08 и 06.08, пришел 07.08 написал заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП, руководитель согласен оформить такой отпуск. Законно ли будет провести приказ от 07.08.15 на даты отпуска 5-6.08. Или в этой ситуации законным будет оформление и табелирование прогула?