Или в этой ситуации законным будет оформление и табелирование прогула?

• г. Нижний Новгород

Добрый день! Сотрудник не явился на работу 05.08 и 06.08, пришел 07.08 написал заявление на предоставление отпуска без сохранения ЗП, руководитель согласен оформить такой отпуск. Законно ли будет провести приказ от 07.08.15 на даты отпуска 5-6.08. Или в этой ситуации законным будет оформление и табелирование прогула?

Читать ответы (0)

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов