На 2015-2016 учебный год мне досталось всего 11 часов.

• г. Барнаул

Добрый день.Работающий пенсионер. 65 лет. Работаю в школе. Веду географию. На 2015-2016 учебный год мне досталось всего 11 часов. мне сказали, что я попала под оптимизацию. Заявление на увольнение я писать не стала.Директор, сказала, чтобы я ждала, что с сентября меня могут уволить.Права ли директор школы? И как мне лучше поступить? Ответ жду на электронную почту: fursova49@bk.ru/

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Нина Николаевна
09.08.2015, 10:06

Что делать пенсионерке, у которой мало часов работы в школе и есть слухи о замещении ее места

Я пенсионерка, 65 лет. Работаю в школе. Учитель географии. На 2015-2016 учебный год мне досталось всего 11 часов. Администрация сказала, что я попала под оптимизацию. Заявление на увольнение я писать не стала. Директор сказала, не дожидайтесь того что вас с сентября уволили. Могу ли я работать на 11 часах или мне нужно уходить с работы. Пользовалась слухом, что на мое место хотят взять другого человека. Пришлите мне, пожалуйста, ответ на электронную почту: fursova49@bk.ru
Читать ответы (1)
Ольга
06.11.2015, 21:15

Имеют ли право уволить учителя начальных классов без высшего образования и как правильно поступить в данной ситуации

Работаю в школе 25 год. Имею среднее специальное образование учитель начальных классов. Директор сказала, что с 2017 года у всех педагогов школы должно быть обязательно высшее образование. Имеют ли право меня уволить. И как лучше поступить.
Читать ответы (1)
Вера.
21.01.2018, 11:03

Некоторые работающие пенсионеры не получат индексацию пенсий после увольнения в 2018 году

Я работающий пенсионер, работаю до 1 апреля 2018 г. В пенсионном фонде сказали, что проиндексирую пенсию мою, после увольнения, за 2016 и 2017 года. А за 2018 год (3,7% с 1 января) мне не будет, т.к. редактировано постановление об индексации (т.е не подлежат с 2018 г) работающие пенсионеры после увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.06.2013, 21:33

Как защитить свои права по поводу изменения нагрузки и незаконного назначения нового учителя?

Как разобраться в сложившейся ситуации. Я учитель, в августе 2008 года устроилась на работу учителем географии и биологии 18 часов педнагрузки. В 2009-2010 учебном году пед нагрузка составила 27 часов (преподавала география, биологию, обществознание), с данной нагрузкой я 8 февраля 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 2010-2011 учебный год находилась в отпуске по уходу за ребенком. На 2011-2012 учебный год по взаимному согласию с директором вышла на неполную ставку 9 часов географии, о чем есть письменное заявление, одновременно я находилась в отпуске по уходу за ребенком. В заявление я писала прошу предоставить мне 9 часов географии на 2011-2012 учебный год. рассмотрев это заявлен ие бухгалтерия сказала что я потеряю пособие по выплате до 3 лет. я написала второе заявление прошу предосавить 9 часов географии на условиях неполной рабочей недели, определив рабочие дни на 2011-2012 учебный год. оба заявления оставила в бухгалтерии, второе заявление сейчас не найдут. В июне 2012 года я ушла во второй декрет и последующий отпуск по уходу за ребенком. В 2012-2013 учебном году была в отпуске поуходу за первым и вторым ребенком. Сейчас на 2013-2014 учебный год написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на 18 часов. В августе 2012 году сменился директор, который теперь показывает мне приказ о распределении нагрузки на 2010-2011 год, где у меня 9 часов географии. И аргументирует что согласно этому приказу и моему выходу в 2011-2012 учебном году на 9 часов географии, я автоматически отказалась от часов биологии и обществознания, и учителем биологии на постоянное место был назначен другой человек. Поэтому в этом году мне по закону не положена биология. Как мне доказать что приказ о распределении нагрузки на 2010-2011 учебный год незаконный, т.к. я не писала заявления о выходе и не работала. Как доказать что я не отказывалась от 18 часов биологии и обществознания, а в связи с отпуском по уходу за ребенком работала в 2011-2012 на условиях неполной рабочей недели, а теперь выхожу на полный график 18 часов и что незаконно взяли на постоянное место другого учителя биологии. Директор говорит что не может отменить приказ о назначении нового учителя, т.к. он был подписан старым директором. Куда мне обратиться для защиты своих прав?
Читать ответы (1)
Светлана
27.06.2017, 14:36

Возможность отказа и последствия увольнения заместителя директора школы по учебной работе

Я работаю заместителем директора школы по учебной работе 8 лет. Директор школы просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что не нравится, как я работаю. Могу ли я не писать такое заявление, и может ли меня уволить директор школы?
Читать ответы (2)
Антон
10.12.2017, 13:59

Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы

Если работающий пенсионер вышел на пенсию в 2011 году, приобрел квартиру в 2017 году и не использовал свое право на налоговый вычет может ли он он вернуть деньги за 4 предыдущих года 2013, 2014, 2015 и 2016 год, а на следующий год за 2017 год?
Читать ответы (3)
Светлана
08.12.2014, 16:34

Влияет ли 2006-2007 учебный год на льготный пенсионный стаж?

На 1 сентября 2014 года я проработала в школе 25 лет. В 2006-2007 учебном году у меня было 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе и 13 учебных часов (вела уроки). Войдёт ли 2006-2007 учебный год в льготный пенсионный стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
12.03.2017, 04:11

Спорные выплаты по декретным. Учитель хочет взять отпуск, директор не согласен. Кто прав?

Вопрос: работаю учителем в школе с 1 сентября 2013 года. Собралась в декрет с 19 июня 2017 года. Хочу взять отпуск 56 дней за 2016-2017 год. Директор сказала, что год полностью не отработан, поэтому выплата по декретным будет меньше. Права ли она?
Читать ответы (4)
Елена
25.09.2015, 18:23

Право на увольнение или сокращение у главного бухгалтера школы после объединения с другой школой

С 22 сентября 2015 года я ушла на больничный по беременеости и родам. Работаю главным бухгалтером в школе, в январе 2016 будет обьединение школ и мою школу присоединят к другой, у меня вопрос имеют ли право меня уволить или сократить?
Читать ответы (1)