Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моей маме 52 года на работе планируется сокращение штата сотрудников.

09.04.2009, 21:02
• г. Москва

Моей маме 52 года на работе планируется сокращение штата сотрудников. Если добиваться восстановления на работу в судебном порядке какие документы необходимо предоставить в суд для обоснования преимущественного права на оставлении на работе? Чем может помочь Трудовая инспекция в данном случае?

Я читала что, в случае сокращения, работодатель должен предоставить сотруднику другое вакантное место, но как узнать есть ли свободные вакансии или их нет (на честность работодателя я не рассчитываю), т. е. должен ли он предоставить какой-либо документ свидетельствующий о наличии или отсутствии вакансий?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Суду по запросу должен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги