Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы требуются для дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при разводе родителей?
398₽ VIP

12.08.2015, 17:10
• г. Кострома

Документы на дополнительные выходные по уходу за ребёнком инвалидом в связи с постановлением 1048 от 13.10.2014. в пункте 5 размыта информация о том случае, когда родители в разводе! Допустим, я знаю, что отец где-то, есть связь с ним по телефону. И на просьбу предоставить справку, о неиспользовании этих дней, он просто сказал - твои проблемы, я не участвую. И, разве не само собой, что отец живущий в другом городе, далеко, не может использовать эти дни (разве что для удалённого ухода - походов за лекарствами и их пересылкой, например - так?). Или если отец предоставляет справку с работы с формулировкой, что не использовал и не собирается использовать эти дни в течение всего года? Одной этой справки достаточно? То есть я мать ребёнка инвалида, в разводе с его отцом, и мне надо знать какие документы имеет право требовать от меня работодатель и как часто?

Читать ответы (9)
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте! Если вы в разводе и ребенок зарегистрирован по вашему месту жительства, то справка от мужа не нужна. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")

Спросить

Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами") говорит о том, что в данной ситуации справка не требуется

Спросить

Перечень документов, предоставляемых работником:

-справка об установлении инвалидности ребенка (утверждена приказом Минздравсоцразвития России № 1031н от 24 ноября 2010 г.) ;

- справка из органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием того, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении ,

- справка с места работы другого родителя о том, что дополнительные выходные дни им не используются , либо свидетельство о смерти второго родителя.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации.

Далее составляется приказ.Хранится в личном деле сотрудника.

Спросить

Не нужна справка от мужа.

Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048

"О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами")

5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.

Спросить

В п. 5. указанного Постановления указаны и иные документы. Это может быть и решение суда об установлении факта уклонения от воспитания ребенка. ст. 264 гпк рф.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2014 года N 1048

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.

Спросить

---справку от отца ребёнка обязаны предоставить по закону. Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"

ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

""1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (далее - дополнительные оплачиваемые выходные дни).

""2. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней (далее - заявление) утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

""Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

""3. Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии (справка, указанная в подпункте "г" настоящего пункта, представляется в оригинале):

""а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

""б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

""в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;

""г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней. Такая справка не требуется в случаях, указанных в пункте 5 настоящих Правил. [/i][/u]

---(5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.)[i][u]

Спросить

Пункт 5 постановления: документальное подтверждение факта смерти, признания его БЕЗВЕСТНО ОТСУТСТВУЮЩИМ! Какой документ подтверждает, что отец безвестно отсутствует, и где его взять? слов свидетельство о расторжении брака в постановлении нет! Мой работодатель придирается именно к этому!

Спросить

Безвестное отсутствие подтверждает только решение суда, но при обращении в суд для признания его безвестно отсутствующим, суд будет делать запросы в различные органы - ЗАГС, ОУФМС , ОП и др. И при получении сведений, что лицо не является таковым, в заявлении суд откажет.

Поэтому вправе подать в суд заявление об установлении факта уклонения отца от воспитания ребенка по ст. 264 гпк рф. Решение суда будет документальным подтверждением.

Также уклонение от воспитание является основанием лишения или ограничения родительских прав по ст. 69 ск рф.

Спросить

отец где-то, есть связь с ним по телефону. И на просьбу предоставить справку, о неиспользовании этих дней, он просто сказал - твои проблемы, я не участвую

---при данных обстоятельствах. суд НЕ признает его безвестно отсутствующим . даже можно не надеяться. НО можете просить суд истребовать нужную вам справку с места работы отца. (или обратиться к адвокату и он сделает адвокатский запрос по месту его работы). Без всяких премудростей. Подпункт 1 п. 3 ст. 6 Закона N 63-ФЗ закрепляет право адвоката на сбор сведений, необходимых для оказания юридической помощи .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Юлия
07.10.2015, 16:56

Как получить дополнительные выходные на уход за ребенком-инвалидом, если отец отказывается от воспитания?

Работаю в организации почти год, справка о том, что ребенок-инвалид в отдел кадров предоставлена. Сейчас хочу взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Вопрос такой: Одним из документов для данных выходных является справка с места работы второго родителя. Как быть в том случае, если с мужем мы в разводе и связи с ним нет? Прочитала, что справка нужна за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания. В нашем случае бывший муж отклоняется от воспитания ребенка. Но как это можно документально подтвердить? Или свидетельства о разводе будет достаточно? Есть утвержденные формы данного заявления на доп. выходные дни и может ли работодатель отказать мне в данных выходных? Пожалуйста, если вас не затруднит, хотелось бы получить понятный ответ, а не просто выписку из тК РФ. Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Анна
16.04.2018, 14:29

Как правильно оформить справку об отсутствии использования дней по уходу за ребенком при разводе?

Я мать ребенка - инвалида. С отцом ребенка в разводе. Имею право получать 4 дополнительно оплачиваемых выходных дня по уходу ха ребенком инвалидом. На работе не знают как правильно оформить справку. Что отец ребенка не пользуется этими днями. Вопросы к вам... 1. Возможно ли не предоставлять справку о том что отец не пользуется этой льготой, так как мы в разводе, и он фактически не оказывает уход за ребенком - инвалидом. 2. Если справка от него все-таки нужна, то как ее написать пока текущий месяц еще не закончен. Так как на его работе сказали, не можем дать такую справку, так как месяц еще не окончен.
Читать ответы (1)
Света
05.03.2020, 16:29

Работодатель отказывает в выходных, а поиск места работы отца ребенка невозможен

Я воспитываю ребёнка инвалида, с отцом ребёнка в браке никогда не была, Работодатель отказывает мне в 4 днях выходных по уходу за ребёнком инвалидом, тк я не могу предоставить им справку с места работы отца ребёнка. Проблема в том что я нежная где его искать, приставы информацию о месте его работы не разглашают. Фсс без этой справки не компенсирует работодателю оплату за эти дни. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
31.07.2014, 20:02

Как получить справку о неиспользованных выходных другого родителя, если он работает как индивидуальный предприниматель

На работе сказали, что я имею право на 4 дополнительных выходных по уходу за ребёнком инвалидом, но надо принести справку с места работы другого родителя о том что он не использовал эти выходные. Вопрос: где брать эту справку если муж индивидуальный предприниматель и будут ли платить если ребёнок посещает дет. сад.
Читать ответы (2)
Анжела
15.02.2019, 05:34

Уточнение условий предоставления дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом - сроки предупреждения работодателя

Дополнительные оплачиваемые 4 выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. За сколько дней я должна предупредить работодателя и написать заявление о том, что я беру эти дни. Могут ли мне отказать в предоставлении выходных по уходу за ребенком, если я не успеваю предоставить справку с места работы супруга к дате, когда необходимы данные дни? Еще работодатель требует справку о составе семье, а не о проживании ребенка, законно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
02.02.2021, 14:37

Работодатель отказывает в предоставлении дней по уходу за инвалидным ребенком без справки от отца

Я нахожусь в разводе с отцом ребенка инвалидность на ребенка установлена Мне работодатель отказывает в предоставлении 4 оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом ссылаясь на постановление Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048, где указана справка от другого родителя, что эти дни он не брал. Я прилагала всегда к заявлению св-во о расторжении брака и писала, что отец за ребенком не ухаживает и его местонахождение мне неизвестною на протяжении 3 х лет. Но ТЕПЕРЬ БЕЗ ЭТОЙ СПРАВКИ МНЕ ОТКАЗЫВАЮТ в доп. днях. Я обратилась к отцу ребенка, но он мне отказал в предоставлении этой справки. Что мне делать теперь? Работодатель никаких объяснений слушать не хочет, требует именно эту справку и не комментирует почему предоставлял мне данные дни без справки с ноября 2015 по сентябрь 2018 года и не дает письменного.
Читать ответы (1)
Артемий
10.07.2014, 22:35

Право на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом сохраняется?

Я отец ребенка-инвалида в связи с разводом проживаю отдельно от ребенка, однако участвую в его воспитании и плачу алименты на его содержание. Сохраняется ли за мной право на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом? Если да, то какие документы я должен представить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
10.02.2020, 11:18

Право на дополнительные выходные для работающего отца ребенка-инвалида - доступно или нет?

Может ли работающий отец, ребёнка - инвалида воспользоваться правом на 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребёнком - инвалидом? Если мать ребёнка не работает т.к находиться по уходу за этим ребёнком? Мужу не оплачивают, говорят, что я должна предоставить справку что я работаю и не пользуюсь этими выходными. А если не работаю, то ему не положены выходные.
Читать ответы (1)
Юлия
12.11.2021, 22:33

Может ли муж использовать оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом?

Ребёнок-инвалид! Я имею ребёнка-инвалида, когда я работала, брала 4 оплачиваемых выходных по уходу. Муж работает вахтовым методом. Вахты от 30 до 45 календарных дней. Предоставлял справку о неиспользовании доп. дней по уходу за реб. инвалидом. Сейчас я не работаю, получаю пособие за ребенка 10000 ₽. Вопрос: Может ли муж использовать доп. оплачиваемые дни по уходу за ребёнком инвалидом? Может ли работодатель отказать в их предлставлении? Достаточно ли копии моей трудовой книжки, как подтверждение о том, что я не работаю и не использую оплачиваемые дни? В ст. 262 ТК.РФ данной информации я не нашла.
Читать ответы (1)
Юрий
23.04.2014, 13:09

Как учитывать дополнительные выходные дни работника, заботящегося о ребёнке-инвалиде, при составлении графика работы персонала?

В подчинении находится работник, пользующийся правом на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом. Как работодателю составлять месячный график работы персонала, чтобы учесть эти дополнительные выходные, если работник в любой момент может придти и написать заявление на предоставление этих дополнительных выходных дней?
Читать ответы (6)