Вопросы правовой защиты беременной сестры, уволенной по обвинению в недостаче и возможности рассмотрения в суде
Сестра проработала у ИП 5 лет. Сейчас выявили недостачу 450 т. р. Она в положении. Работодатель о беременности была предупреждена ранее. Сестра работала с напарницей. Заключен договор о коллективной материальной ответственности. Сестру уволили по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Я ей посоветовала подать в суд на восстановление на работе, т.к. по этой статье не увольняют беременных женщин. Работодатель заявил в полицию о недостаче. Сестру вызывали на допрос. В случае признания судом ее вины, может ли она рассчитывать на половину суммы недостачи? А так же на отсрочку и рассрочку погашения долга, она ждет третьего ребенка? Большая ли степень вероятности признания ее вины, если работодатель не обеспечил наличие камер наблюдения?
Здравствуйте! Признание факта недостачи означает признание факта совершения преступления, независимо от наличия камер наблюдения. Гарантировать, что на Вашу сестру обяжут возместить часть суммы нельзя. Все будет зависеть от того, что установит следствие и суд. Советую обратиться к адвокату.
СпроситьСестра подлежит безусловному восстановлению на работе. Поэтому может смело обращаться суд.
Что касается ее ответственности, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Вину сестры еще надо доказать. А также основания для заключения договора о коллективной материальной ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация