Светлана
05.05.2003, 22:05
Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Читать ответы (1)
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей у нас проблеме. Преподаватель устроился на работу 01.09.2014г., с 01.06.2015г. по 27.07.2015г. ушел в очередной отпуск на 56 дней, с 30.07.2015г. по 21.08.2015г. взял отпуск без сохранения содержания, а 24.08.2015г. увольняется по собственному желанию. Можем ли мы удержать с работника деньги за неотработанный отпуск и в каком размере? В этой ситуации мы должны считать отпуск за пропорционально отработанное время, т.е. по 31.05.2015г. или по 27.07.2015г.? А еще 23 дня без сохранения содержания. За сколько дней мы можем взыскать с работника деньги?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация