Как избежать потери денег при наложении ежегодного и декретного отпусков?
Дд! Подскажите пожалуйста. С 28.08.2015 г у меня начинается ежегодно оплачиваемый отпуск (34 дня). С 07.09.2015 г начинается декретный отпуск по беременности и родам. Получается отпуска накладываются. Как мне поступить чтоб не потерять в деньгах. Ведь 2 отпуска оплачиваться не будут. Заранее спасибо.
В данном случае можете выбрать. Либо догулять отпуск до конца, и с более поздней даты оформить отпуск по беременности и родам согласно ст. 255 ТК РФ (т.к. Он носит заявительный характер), либо написать заявление на уменьшение количества дней отпуска в связи с предстоящим отпуском по беременности и родам, так как неиспользованная часть отпуска в данном случае продлению или переносу не подлежит. Здесь правила продления, указанные в статье 124 ТК РФ не действуют, поскольку здесь больничный по беременности и родам , а не больничный по временной нетрудоспособности. Остальные дни отгуляете после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. Да и для бухгалтерии не будет возникнет проблем с перерасчетом части неиспользованного отпуска и возвратом денежных средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и как лучше поступить в данной ситуации?
Вопросы о компенсации за неотгулянные дни отпуска и возможности уйти раньше в декретный отпуск
