Права работника на получение второго образования и компенсацию за время сессии - анализ по ТК
Вообщем ситуация такая же как и описана на сайте:
Первое высшее получил в 2003 году (Москва, Унив.), второе собираюсь получить сейчас в Екатеринбурге (степень магистра, юриспруденция/экономика), подал документы и прошел экзамены.
В данный момент работаю вахтами на Севере 3 мес/1 мес, отпусков дополнительных накоплено около 80 дней, основные все идут чередом, задолженностей у работодателя нет.
Вопрос 1: обязан ли он компенсировать з/п по среднему на время сессии при соответствующем предоставлении документов с ВУЗа, т.е когда буду находиться на сессии?
Вопрос 2: Обязан ли он отпустить на время сессии работника? (иначе он просто может препятствовать получению второго образования, а оно заочное и соответственно - платное, не явка человека на сессии приведет к отчислению за отсутствие на сессии и т.д. и т.п., а с вахты он может не отпустить в указанный период)
Заключительно, какие права и защищен по ТК.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Асбест - онлайн услуги юристов
Допущено ли работодателем оплачивать учебный отпуск сотруднику с первым образованием для получения диплома магистра
Права студентов - Обязан ли работодатель предоставить отпуск на 2,5-месячную сессию без оплаты?
