Уволился без отработки срока, намерен сдать инструмент официально - что грозит и как поступить?

У меня такая ситуация. Я работаю в организации, на ИП. Вчера внезапно решил уволиться, просто допекли, написал заявление на увольнение и ушол. Понимаю что должен был отработать 14 дней, но сил уже не было как кидают людей и точно так же пуступают, сообщая что они уволены не заранее а в день увольнения. Работа связана с ремонтами. При устройстве мне выдавался инструмент под роспись. Само собой директор потребовал чтобы я сдал инструмент, но так как в данный момент принимать инструмент с актом приема и сдачи ни кто не собирался и зная как добросовесно мне они отдадут зп, я инструмент не сдал, сообщив директору что когда расплатитесь тогда и отдам. На что конечно были угрозы, что подадут заявление в палицию. Так же позвонили мне из отдела кадров сообщили, что увольнять будут меня по статье. Вот и не знаю как поступить и чего ожидать. Про организацию знаю что половина сотрудников работают не оффициально, а те кто оффициально то числятся как не на полный рабочий день. Есть бывшие сотрудники которые готовы написать на них и подтвердить всю эту информацию. По поводу оборудования: я не против его сдавать, просто хочу чтобы его приняли оффициально с соответствующими документами и в двух энкзеплярах, чтобы потом не сказали что я ничего не сдавал и украл. И конечно хотелось бы получить деньги а не как недавнего сотрудника они уволили и ничего не заплатили. И на сколько я знаю увольнять по статье они меня тоже не имеют права, если за все время работы ни одного выговора, прогула, замичания. Могу ли я подать на них в суд? Могут ли органы палиции действительно зафиксировать мой моступок с оборудованием как воровство? И как мне лучше поступить в данной ситуации и куда обратиться? Заранее искренне благодарю.