Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Формирование акта о работе задним числом - нарушение или преступление?

15.08.2015, 11:33
• г. Ставрополь

Работник работает у работодателя (любовник работника) с сентября 2014 года. Факт работы скрывает, потому что является должником по исполнительному производству. 2 июля 2015 года судебные приставы составили акт о том, что работник трудится. В своем объяснении работник дает пояснение, что трудится без оформления (здесь и еще в трех местах), работу не ищет. При проверке налоговой инспекции 16 августа 2015 года работник и работодатель представили договор, датированный 1 июля 2015 года (напомню, что 2 июля его не было) о заключении трудовых отношений, при этом имеется еще одно объяснение в службе судебных приставов от 7 августа 2015 года где работник также указывает, что нигде не работает, но ищет высокооплачиваемую работу, то есть договор и на эту дату отсутствовал. Договор сообщники были вынуждены составить только после моего обращения в прокуратуру и в налоговую инспекцию.

Что являет собой в данном случае предъявление акта задним числом? Есть ли состав преступления или нарушение, которое преследуется по закону?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Олег!

Вряд ли здесь имеется состав преступления, только предоставление недостоверных сведений проверяющим органам, что может повлечь лишь штраф и только на работодателя как на юридическое лицо, так как сведения и данные запрашивались у него. Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги