Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник регулярно опаздывает на работу от 30 мин. до 3 х часов какие существуют варианты быстрого увольнения.

15.08.2015, 13:14
• г. Самара

Сотрудник регулярно опаздывает на работу от 30 мин. до 3 х часов какие существуют варианты быстрого увольнения.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Два выговора за опоздания- официально, в соответствии с приказами с ознакомлением под роспись

На третий раз- очередным дисциплинарным наказанием можете применить увольнение

В таком случае обжаловать в суде будет практически бесполезно

Спросить

Составляйте акт о дисциплинарном нарушении, при следующем оподании - увольняйте по п. 5 ст 81 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги