ТК РФ обязателен для исполнения всеми работодатели не зависимо от форм собственности Согласно ст.177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Спросить

Юрист

Кулеш М.В. 4.9

18.04.2009, 10:52,

г. Барнаул

Трудовой кодекс (а именно ст. 173) распространяется на всех работодателей, в т.ч. и на ООО- средний заработок на время сессии сохраняется.

М. В. Кулеш. г. Барнаул. т. 69-89-78

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Учусь на заочном в институте, устроилась работать в ООО.

Возможность оформления учебной командировки для студентов-служащих ФСИН и возможность ее оплаты

Я работаю по договору специалистом по кадрам и заочно учусь в институте, должны ли мне оплачивать сессию?

Стоит ли работодатель оплачивать сессию обучения в октябре в случае ускоренного обучения?

Отпустят ли на сессию студентов с вторым образованием на заочном отделении в платном институте?

Оплата уроков после сессии - является ли это обязательным?

Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?

Учусь в Всероссийском заочном финансово-экономическом институте.

Оплата за две сессии - работа в школе и обучение в заочном отделении

Дистанционная сессия для военнослужащего - как поступить и можно ли получить учебный отпуск?

Оплата сессии - законно ли ждать до середины периода?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59