Анна
02.07.2012, 11:37
Значит если организация которая выполнят работы не укладывается в срок графика, она может ссылаться на пункт о сроках в договоре?
Читать ответы (1)
Как определить какой договор заключен с работодателем, если вместо трудового договора, написано просто договор №140, а по факту отношения являются трудовыми т.е. работа по графику 2 через 2 по 12 часов, присутствие на работе в фирменной форме одежды, подчинение исполнителя начальству закащика. Зарплату платили Актом но там просто сумма, а за что не указано, + отчислиния налоговые.
По изложенному - скорее трудовые, но точно только суд может сказать, учитывая все конкретные обстоятельства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
