Как правильно идентифицировать тип договора с работодателем при отсутствии трудового договора, но с признаками трудовых отношений - график работы, форма одежды, подчинение начальству, выплата зарплат

• г. Хабаровск

Как определить какой договор заключен с работодателем, если вместо трудового договора, написано просто договор №140, а по факту отношения являются трудовыми т.е. работа по графику 2 через 2 по 12 часов, присутствие на работе в фирменной форме одежды, подчинение исполнителя начальству закащика. Зарплату платили Актом но там просто сумма, а за что не указано, + отчислиния налоговые.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По изложенному - скорее трудовые, но точно только суд может сказать, учитывая все конкретные обстоятельства.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов