Как истребовать заработную плату, если нет трудового договора? Как доказать размер зарплаты?
Как истребовать заработную плату, если нет трудового договора? Как доказать размер зарплаты?
Здравствуйте! только со слов - если нет трудового договора - значит нет и официального трудоустройства? в таком случае сначала надо установить факт трудовых отношений- через суд
Спросить
Уважаемый Руслан Каримович г.Рязань !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
ВСЕ Работодатели включая Индивидуальных предпринимателей ОБЯЗАНЫ:
1)заключать с Работником Трудовой договор;
2)издавать Приказ о приёме на работу Работника;
3)производить Запись в Трудовой книжке о приёме на работу и увольнении Работника ;
4)производить ВСЕ !!! необходимые отчисления за Работника в ПФ РФ, ФСС и т.д.
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.08.2015г
Спросить
Только через суд. Заявляйте о признании факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
СпроситьСкажите пожалуйста если по трудовому договору определенна минимальная заработная плата, но по факту человек получает наличными больше в три раза, при возникновении трудового спора как истребовать в суде с ответчика фактическую заработную плату и как это можно доказать?
У меня нет трудового договора. Работаю по устной договоренности с работодателем. Но работодатель заработную плату не выплачивает. Как доказать размер оговариваемой заработной платы при обращении искового заявления в суд и напишите статью трудового кодекса при обращении в суд На что я могу рассчитывать.
Возможно ли отсудить зароботную плату за 17 месяцев если не было трудового договора? Доказать факт работы вполне можно.
Какие документы нужно собрать чтобы доказать что мне не выдавали заработную плату, не каких справок о зарплате работодатель не дает, так же нет ни каких платежных ведомостей и прочих документов. Есть трудовой договор в котором не указана сумма зарплаты. Судья сказала что я должен доказать что мне не выплачивали зарплату, но каким образом я должен это сделать? Зарплата не выдана за год и четыре месяца.
Как правильно оформить уточнение исковых требований, в случае, если я хочу не только получить заработную плату белую часть, но и доказать серую зарплату и истребовать всю зарплату? Нужно ли в уточнении исковых требований копировать весь иск и какие статьи добавить?
Я работаю без трудового договора, как доказать оговоренную заработную плату с работодателем при обращении в суд о не выплате заработной платы работодателем. На что я могу рассчитывать и напишитите статью трудового кодекса по которой я должна буду обратиться в суд.
Как доказать факт работы без трудового договора и возмещение задолженной заработной платы через суд?
В такой проблеме: работал без трудового договора, уволили, не выплатили заработную плату. Можно ли доказать через суд факт работы и получить свою зарплату? Свидетелей того, что я работал, очень много. Спасибо.
Является ли основанием для увольнения без отработки несоблюдение работодателем трудового договора, а именно задержка выплаты заработной платы?
В трудовом договоре написано:
Работодатель обязан: ... Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в установленные сроки.
