Тогда же в пятницу я узнавала не закрыта ли в ЦЗН моя личная карточка, мне ответили, что она еще открыта.

Добрый день. Я состою в ЦЗН, со мной был заключен ученический договор. При очередном посещении ЦЗН я сообщила специалисту, что данный договор заключен. Она меня спросила только про выплату стипендии. Неделю назад я принесла свою личную карточку, тк с моей стороны трудовой договор был подписан. Ни заявления о снятии с учета, ни приказа о трудоустройстве я не приносила. В пятницу я узнала, что работодатель не собирается подписывать трудовой договор со своей стороны ссылаясь на нарушение ученического договора с моей стороны. Тогда же в пятницу я узнавала не закрыта ли в ЦЗН моя личная карточка, мне ответили, что она еще открыта. Сегодня, когда я звонила в ЦЗН, чтобы узнать дату своего следующего визита, узнала от работника ЦЗН, что я должна была сняться с учета на основании ученического договора и мои действия попадают под статью 159 УК РФ. Соответственно, возможно мне будет предложено добровольно вернуть полученные средства, но у меня их давно уже нет! Я элементарно покупала продукты. Почему вину вешают на меня, а не на специалиста, которая зная о моем ученическом договоре даже не предложила мне его принести и проконсультироваться с юристами, для начала. Более того, почему я должна отвечать за некомпетентность работников ЦЗН, ведь туда берут только тех, у кого есть юридическое образование. Я по образованию учитель и не обязана разбираться во всех тонкостях юриспруденции.