
Владимир
09.03.2014, 16:35
Правомерность действий руководителя при расторжении договора с работником после неудовлетворительного испытательного срока
Читать ответы (1)
Я беженец из Украины, имею свидетельство о временном убежище. Устроился на работу в отдел кадров с испытательным сроком 1 месяц и закрепленным наставником. Во время испытательного срока не сообщил вовремя в фмс о приеме иностранного работника. Теперь меня хотят оштрафовать на 40000.
Скажите пожалуйста, правомерны ли действия фмс?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
