Аванс и зарплату платить отказываются, хотя больше месяца он проработал.
Мой брат пришел устраиваться на работу в бюджетную организацию, но он еще учится (остальсь доучиться 2 месяца) и его взяли с испытательным сроком. Никаких документов оформленно не было. Аванс и зарплату платить отказываются, хотя больше месяца он проработал. Что делать?
Наталья, если ,как вы говорите, никаких документов оформленно не было, откуда, тогда вы взяли условие об испытательном сроке. Поясните пожалуйста, заключался ли трудовой договор?
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ст. 67 ТК РФ) Направте требование к работодателю о заключении трудового договора.
По поводу испытательного срока: в случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 ТК РФ), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации
Пусть брат пишет жалобу на работодателя о нарушении своего конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ст. 37 Конституции РФ)
Спасибо за внимание.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Нарушение прав работника - что делать в случае незаконного увольнения и отказа в оплате больничного
Как правильно уплатить налог с зарплаты работника без оформления?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Как получить компенсацию за удержанные средства во время испытательного срока после устройства на работу после вуза?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Можно ли принять соискателя на работу с испытательным сроком
Можно ли включать ованс в расчет, если исполнительный лист поступил после его получения?
